Камеди Клаб «Стресс-комната»
Каждый руководитель работает именно с тем персоналом, которого заслуживает. Даже больше — любой сотрудник может стать «тупым» при соответствующем качестве руководящей работы.
Руководителей, которые оправдывают невыполнение поставленных задач недалекостью подчиненных, надо увольнять. Чем скорее это будет сделано, тем меньше денег потеряет компания из-за неэффективных действий линейного руководителя.
Когда компании тяжело, требуются активные действия и быстрые изменения. В этот момент прослойка линейных руководителей либо работает катализатором еще больших изменений, либо становится внутренним тормозом.
Если происходит второе, то это говорит только об одном. И это очень не нравятся ТОП-менеджерам. Я говорю о том, что если в компании тормозят линейные руководители — значит «не догоняют» и ТОПы. И если директор говорит о тупости своих руководителей, мы просто видим ту же проблему просто на более высоком организационном уровне. Суть же никак не меняется.
Предлагаем посмотреть видео ролик с участием актеров российского юмористического телевизионного шоу производства компании «Comedy Club Production»…
Приятного просмотра!
